都市怪谈拆迁办 第38节 (第4/7页)

——所以当顾客想要抱怨烦恼时，工作人员应当耐心倾听。】

    ……这条规则，直接导致了许冥鼻血狂流，不过好在还是生效了的。

    而这，正是后面规则起效的前提：

    因为听了抱怨，所以服务人员会暂时相信“怪谈拆迁办”的存在；而当她相信这个傻逼单位存在的时候，哪怕只有和邱雨菲交流的这几分钟，以“怪谈拆迁办”为主题的三级规则依据也会悄然生效——

    她会因此受到一定的精神影响。具体效果许冥其实之前没实验过，不过据鲸脂人所说，大约和宏强当初的边缘规则影响差不多，少许的混乱，加上些微的认知修改。

    在此基础上，再建立最后两条二级依据与规则：

    【是什么公司的人，戴什么公司的工牌——所以戴上[怪谈拆迁办]工牌的人，便可视作[怪谈拆迁办]的员工。】

    【上班时间，员工应当有合理的时间观念、团体意识和服从意识——所以当本公司领导提出会议需求时，应当及时赶到，不耽误其他人的时间。】

    ……这两条规则，处理起来相对麻烦些，主要是因为想使用的依据都不太有说服力，始终达不到二级依据的标准，搞得许冥不得不试了好几次。尤其是最后一条。

    最终还是她硬着头皮加上了一些限定词，最后一条二级依据才勉强生效，那条建立于其上的、最关键的规则，这才得以摇摇站稳。

    付出的代价也有点令人头疼。她的腱鞘炎又犯了，同时腰也开始疼。

    不过再之后的事，倒是都很方便了——

    提前写下一张来自“怪谈拆迁办”的会议通知，让邱雨菲提前戴在身上。在